NieuwsPublicatiesNVZD - Belangenbehartiging De NVZD behartigt de belangen van de leden inzake de rechtspositie en in het bijzonder de arbeidsvoorwaarden en daaraan gerelateerde zaken als pensioen- en wachtgeldregelingen.
1. Adviesregeling Arbeidsvoorwaarden Raden van Bestuur
De NVZD heeft een eigen rechtspositieregeling en salarissystematiek voor bestuurders ontwikkeld die binnen de zorgsector een eigen plaats hebben verworven. Jaarlijks wordt getoetst of deze regeling voldoende marktconform is gemeten naar de zwaarte van de functie. Op deze manier wordt een richtsnoer geboden bij de -vrije- onderhandelingen met de werkgever, die daarbij ook zal uitgaan van de NVTZ-adviesregeling die in de basis goed vergelijkbaar is met de NVZD-Adviesregeling Arbeidsvoorwaarden Raden van Bestuur. De NVZD Adviesregeling Arbeidsvoorwaarden Raden van Bestuur is met ingang van 1 juli 2001 in werking getreden en wordt jaarlijks bijgesteld.
2. Ondersteuning contractbespreking
Het bureau van de NVZD ondersteunt de contractbesprekingen tussen haar (aspirant-) leden en de instelling op basis van de modelovereenkomst. Zonodig worden daarbij externe deskundigen geraadpleegd.
3. Eerste opvang bij arbeidsconflicten
Het bureau van de NVZD fungeert bij arbeidsconflicten als eerste aanspreekpunt. Het maakt zonodig afspraken met beide partijen, verwijst naar mediators en advocaten en schakelt de rechtsbijstandsverzekering in. De NVZD heeft met mediators en arbeidsrechtadvocaten een landelijk dekkend systeem opgezet van deskundigen die specifieke kennis bezitten van de gezondheidszorg. Het betreft BASE advocaten te Rotterdam, Dijkstra Voermans advocaten en notarissen te Utrecht, Köster Advocaten te Haarlem en Nysingh te Zwolle. In geval van fiscale problematiek is een samenwerking aangegaan met BDO te Arnhem
4. CarrièreKamer
De NVZD biedt haar leden, in geval van ontslag, een bijzonder service: de CarrièreKamer. In sommige gevallen sluiten de wensen en verlangens van de werkgever en die van de bestuurder niet langer bij elkaar aan. Vertrek wordt dan onvermijdelijk. Het (soms onverwachte) verlies van een baan heeft bijna altijd het karakter van een crisis, die diep ingrijpt in het bestaan. De CarrièreKamer is een traject van drie maanden, met een eventuele uitloop tot maximaal zes maanden. De service bestaat uit een combinatie van drie individuele gesprekken en (indien gewenst) groepsbijeenkomsten met ongeveer zes deelnemers die één keer per drie weken onder begeleiding van een coach bijeenkomen. Er wordt gewerkt aan een nieuw CV, de bestuurder leert te ontdekken wat hij nu écht wilt en structureert welke stappen er moeten worden gezet om een nieuw doel te bereiken. Na drie maanden wordt een Persoonlijk Aanvalsplan gepresenteerd, deze moet leiden tot een volgende stap in de loopbaan. In de CarrièreKamer wordt de bestuurder bijgestaan door een ervaren (loopbaan)coach met jarenlange ervaring als bestuurder in de gezondheidszorg. De CarrièreKamer komt niet in de plaats van een outplacementtraject door een extern bureau of het vinden van werk via een headhunter maar bereidt daar op voor en ondersteunt de processen.
5. Rechtsbijstandsverzekering
Collectieve rechtsbijstandsverzekering De NVZD vindt dat juist in arbeidsconflicten haar leden optimaal geholpen moeten worden. Het bureau fungeert daarom sinds jaar en dag als eerste aanspreekpunt voor haar leden bij arbeidsconflicten. Deze functie heeft haar waarde bewezen en blijft uiteraard gehandhaafd. Om bij een arbeidsconflict nog beter te kunnen helpen, introduceert de vereniging speciaal voor de leden een unieke collectieve verzekering voor juridische ondersteuning bij arbeids- en sociaalrechtelijke kwesties. Via de nieuwe collectieve verzekering die bij de ARAG is ondergebracht, kan een lid -indien deze besluit hieraan deel te nemen- vanaf nu ook verder in de procedure worden bijstaan. Indien nodig tot aan de rechter, maar ook mediation is mogelijk. De NVZD Rechtsbijstandsverzekering is afgestemd op de speciale arbeidssituatie van de bestuurder in de zorg. De polis biedt uitsluitend dekking voor arbeidsconflicten als bestuurder van een zorginstelling. Bijzonder aan de verzekering is dat in overleg en afstemming met de NVZD bij een arbeidsgeschil ook een advocatenkantoor ingeschakeld kan worden. De NVZD is met een aantal gerenommeerde kantoren daartoe een samenwerking aangegaan. Met een standaard rechtsbijstandsverzekering wordt de bestuurder namelijk alleen door juristen in dienst van de verzekeringsmaatschappij ondersteund. Dat is bij deze NVZD Rechtsbijstandsverzekering niet het geval.
6. Scheidsgerecht Gezondheidszorg
Het Scheidsgerecht heeft tot taak en is bevoegd om geschillen te berechten:
Verder kan het bestuur van de stichting besluiten dat wordt voorzien in de mogelijkheid om in een geschil te bemiddelen. Sinds begin 2007 bestaat de mogelijkheid om de toepassing van de Zorgbrede Governance Code te laten toetsten in de Governance Kamer. Het bestuur van de NVZD draagt aan het bestuur van de Stichting Scheidsgerecht Gezondheidszorg leden voor om tot arbiter te worden benoemd. De directeur van het NVZD bureau is bestuurslid van de Stichting Scheidsgerecht Gezondheidszorg. Klik hier voor meer informatie.
7. Publicaties
Publicaties zijn alleen te bestellen via info@nvzd.nl en niet te downloaden.
1. Beloningscode Bestuurders in de Zorg
€ 12,50 voor leden, € 25,-- voor niet-leden, excl. btw en verzendkosten.
2. Adviesregeling Arbeidsvoorwaarden Raden van Bestuur
€ 12,50 voor leden, € 125,-- voor niet-leden, excl. btw en verzendkosten.
Een conceptarbeidsovereenkomst en uniforme richtlijnen voor het sluiten hiervan. Inclusief salarisparagraaf.
3. Gedragscode voor de goede bestuurder
€ 5,-- excl. btw en verzendkosten
De gedragscode stelt normen aan de individuele functie-uitoefening van de bestuurder en is daarmee een aanvulling op de wet- en regelgeving die ten aanzien van zijn functie-uitoefening geldt. Samen met die algemene vereisten is de gedragscode ook de basis waarop de Raad van Toezicht de bestuurder kan toetsen.
4. Statuten en Reglementen Raad-van-Toezicht Model
€ 12,50 excl. btw en verzendkosten
Een overzicht van de wijze waarop de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht hun statutaire taken en bevoegdheden kunnen opstellen.
5. Overige publicaties
- Vademecum gratis excl. btw en verzendkosten
- Proefschrift “De service care chain”, Kees van Wijk € 12,50 excl. btw en verzendkosten
- Besturen tussen kunst en kunde, de geneeskundige bestuurder in het ziekenhuis gewaardeerd, Drs. Wilma van der Scheer, dr. Kim Putters en Prof.dr. Pauline Meurs € 20,95 excl. btw en verzendkosten
- Zorg met afstand , A. Stoopendaal, € 36,- excl. btw en verzendkosten.
De NVZD maakt de uitgave van proefschriften mede mogelijk. De overige publicaties zijn te bestellen via info@nvzd.nl.
8. EVZD
De NVZD is lid van de Europese Vereniging van Ziekenhuis Directeuren (European Association of Hospital Managers) gevestigd te Brussel. De EAHM behartigt de belangen van de bestuurders bij de EU en geeft vijfmaal per jaar het blad 'Hospital' uit, waarin de ontwikkelingen zowel binnen de EU als binnen de Europese landen worden beschreven en becommentarieerd. Tweejaarlijks organiseert de EAHM -alternerend met de WHA- een Europees congres. In 2008 zal het congres van 25 september tot 26 september plaats vinden in Graz, Oostenrijk. Het congresthema zal zijn 'New Leadership for New Challenges. Klik hier voor informatie over het congres |
