<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Nieuws</title><link>https://www.nvzd.nl/</link><description></description><language>nl-NL</language><copyright>(c) 2006 Procurios</copyright><lastBuildDate>Wed, 22 Apr 2026 22:20:05 +0200</lastBuildDate><docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs><generator>Procurios RSS2 Feed</generator><item><title>Cbw in de zorg: bestuurders houden koers in digitale weerbaarheid</title><description>&lt;p&gt;De Cyberbeveiligingswet (Cbw) komt eraan en zal grote impact hebben op organisaties, waaronder zorginstellingen. Meer organisaties dan voorheen worden aangemerkt als belangrijk of essentieel. Daarmee neemt de aandacht voor cybersecurity toe, niet alleen vanuit techniek maar vooral vanuit bestuur en governance. Cbw is meer dan het voldoen aan wettelijke verplichtingen. Het biedt bestuurders de kans om cybersecurity structureel te verankeren in de organisatie en zo de weerbaarheid en het vertrouwen van cli&amp;euml;nten, ketenpartners en toezichthouders te versterken. In dit artikel van Aon leest u meer.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description><link>https://www.nvzd.nl/overige/nieuws/2026/04/22?weblog-postTitle=cbw-in-de-zorg-bestuurders-houden-koers-in-digitale-weerbaarheid</link><pubDate>Wed, 22 Apr 2026 22:20:05 +0200</pubDate><guid isPermaLink='true'>https://www.nvzd.nl/overige/nieuws/2026/04/22?weblog-postTitle=cbw-in-de-zorg-bestuurders-houden-koers-in-digitale-weerbaarheid</guid><media:content url="https://www.nvzd.nl/l/library/download/urn:uuid:1988d859-6175-4929-9126-73dd4139496b/banner-foto+%281%29.jpg" type="image/jpeg" medium="image"  duration="10"> </media:content></item><item><title>Nieuw: Modelstatuten voor stichtingen in jeugdzorg en combinatie-instelling</title><description>&lt;p&gt;De NVTZ en de NVZD hebben tezamen met Dirkzwager legal &amp;amp; tax modelstatuten opgesteld voor jeugdhulpaanbieders en combinatie-instellingen in de vorm van een stichting, naar aanleiding van de per 1 januari 2026 in werking getreden Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg. Op grond van deze wet dienen deze instellingen per 1 januari 2026 hun statuten te hebben gewijzigd. Het ministerie heeft echter aangekondigd niet te handhaven tot 1 juli 2026.&lt;/p&gt;</description><link>https://www.nvzd.nl/overige/nieuws/2026/04/22?weblog-postTitle=nieuw-modelstatuten-voor-stichtingen-in-jeugdzorg-en-combinatie-instelling</link><pubDate>Wed, 22 Apr 2026 12:56:50 +0200</pubDate><guid isPermaLink='true'>https://www.nvzd.nl/overige/nieuws/2026/04/22?weblog-postTitle=nieuw-modelstatuten-voor-stichtingen-in-jeugdzorg-en-combinatie-instelling</guid><media:content url="https://www.nvzd.nl/l/library/download/urn:uuid:0adceccb-953c-42f3-8b23-7ac7260df298/nvzd_bloesem.jpg" type="image/jpeg" medium="image"  duration="10"> </media:content></item><item><title>Wanneer blokkeert het opzegverbod het arbeidsrechtelijk ontslag van de statutair bestuurder?</title><description>&lt;p&gt;De statutair bestuurder neemt in het arbeidsrecht een bijzondere positie in. E&amp;eacute;n ontslagbesluit kan namelijk twee rechtsverhoudingen raken: het vennootschapsrechtelijke- (bij de BV of NV) of rechtspersoonlijke (bij de stichting) bestuurderschap en de arbeidsovereenkomst. Dat geldt niet alleen voor bestuurders van een BV of NV, maar sinds de inwerkingtreding van de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR) per 1 juli 2021, ook expliciet voor bestuurders van een stichting. DAS schreef dit artikel voor leden van de NVZD.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description><link>https://www.nvzd.nl/overige/nieuws/2026/04/22?weblog-postTitle=wanneer-blokkeert-het-opzegverbod-het-arbeidsrechtelijk-ontslag-van-de-statutair-bestuurder</link><pubDate>Wed, 22 Apr 2026 13:49:26 +0200</pubDate><guid isPermaLink='true'>https://www.nvzd.nl/overige/nieuws/2026/04/22?weblog-postTitle=wanneer-blokkeert-het-opzegverbod-het-arbeidsrechtelijk-ontslag-van-de-statutair-bestuurder</guid><media:content url="https://www.nvzd.nl/l/library/download/urn:uuid:d39fb35d-424c-4687-b018-9b21bcaf308d/nvzd_alg2.jpg" type="image/jpeg" medium="image"  duration="10"> </media:content></item></channel></rss>