Vacature: Adviseur kwaliteitsbeleid in het algemeen en professionele ontwikkeling in het bijzonder (20 tot 28 uur)

Vacature: Adviseur kwaliteitsbeleid in het algemeen en professionele ontwikkeling in het bijzonder (20 tot 28 uur)

4 mei 2022 om 12:30

Gezocht wegens uitbreiding van het team, een medewerker die gaat helpen het succes van onze vereniging te vergroten:

We komen graag in contact met iemand die ons vertelt hoe we dat kunnen doen met een nog beter kwaliteits- en/of accreditatiebeleid. Of door juist op een geheel ander gebied beleid aan te scherpen. Iemand die erop wijst dat de contacten met stakeholders op een creatieve manier ingevuld nog veel beter worden. Iemand die goed aanvoelt wat de leden van onze vereniging willen en daarop weet in te spelen. Jij bent aan zet om alle zorgbestuurders te helpen in hun professionele ontwikkeling.

Laat ons zien wat jij zou willen oppakken en hoe. Op papier, in beeld, als filmpje. We zien jouw ideeën voor een nog sterkere NVZD met belangstelling tegemoet. Wil je eerst een keer langskomen voor een kop koffie, laat het ons dan weten via 030-2777280.

De organisatie
De NVZD is de beroepsvereniging voor bestuurders in de zorg. Dit betekent dat jij schakelt met bestuurders uit alle sectoren binnen de zorg waaronder UMC’s, ziekenhuizen, VVT, GGZ, GHZ en eerstelijnszorg. De NVZD ondersteunt de zorgbestuurder en verbetert de professionele ontwikkeling, en draagt zo bij aan het leveren van goede zorg. De koers krijgt invulling langs twee pijlers: professionalisering en belangenbehartiging. De NVZD is gevestigd in Zeist.

De Kwaliteitscommissie
Je bent secretaris van onze kwaliteitscommissie. De Kwaliteitscommissie adviseert het bestuur over de professionaliseringsagenda van de NVZD, inclusief het accreditatiesysteem. In het accreditatietraject wordt getoetst of bestuurders actief werken aan hun professionele ontwikkeling en beschikken over zelfreflectief vermogen, het vermogen om reflectie ook om te zetten in gedrag en in ander gedrag als dat nodig mocht zijn; essentiële ingrediënten voor goed bestuur. Maar dat is niet het enige. Komende tijd staat de Kwaliteitscommissie voor de volgende uitdagingen:

  • Invulling geven aan wetenschapsbeleid en opstellen van een wetenschapsagenda
  • Het accreditatiesysteem door te ontwikkelen
  • In kaart brengen of er behoefte is aan ‘nazorg’ na accreditatie en de ideeën hierover te toetsen bij de leden
  • Onderzoek te doen naar hoe de onafhankelijkheid van het accreditatiesysteem te bevorderen
  • Andere activiteiten te ontplooien ten behoeve van de professionele ontwikkeling van bestuurders

Jij bent verantwoordelijk voor de beleidsbepaling en de uitvoering van het beleid. Je wordt daarbij ook ondersteund door ons secretariaat.

Andere activiteiten
Ook andere activiteiten die we de komende jaren gaan ontwikkelen kunnen behoren tot jouw portefeuille. Zo wil de NVZD haar digitale netwerkfunctionaliteit onder leden versterken en tezamen met de NVTZ een beleidsagenda gericht op bestuurders en toezichthouders van de toekomst gaan ontwikkelen. Er zijn voldoende andere uitdagingen te vinden in ons beleidsplan die aandacht behoeven. De NVZD daagt je uit mee te denken en je energie te richten op dossiers waar jij meerwaarde kunt bieden.

Lees meer over ons beleid en activiteiten: www.nvzd.nl 

(lees hier ons beleidsplan 2021-2025)

 Wij vragen

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Minstens 3 jaar relevante werkervaring
  • Je bent zowel generalist als specialist, wisselt makkelijk van ‘hoog over’ naar details
  • Je kunt goed samenwerken en zoekt dit ook op waar nodig
  • Tegelijkertijd ben je zelfstandig, resultaatgericht en ga je actief aan de slag met eigen dossiers
  • Je bent praktisch ingesteld, goed in staat om te schakelen tussen denken en doen
  • Kennis over en ervaring met (een van) de volgende gebieden is een pre: professionele ontwikkeling, accreditatie, opleiding en/of wetenschap
  • Goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk
  • Je hebt een proactieve en dienstverlenende houding richting onze leden en goed gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen
  • Analytisch en creatief in het vinden van oplossingen

Wij bieden

  • Een zelfstandige functie in een uitdagende werkomgeving waarin je alle ruimte krijgt bij te dragen aan het succes van onze vereniging
  • Eigen inbreng en initiatief bij het uitwerken van ideeën worden gewaardeerd
  • Ruimte voor plaats- en tijdonafhankelijk werken (thuiswerken hoort daar bij)
  • Een prettige, informele werksfeer binnen een klein enthousiast en betrokken team
  • Inschaling in FWG 60/65 CAO ziekenhuizen, afhankelijk van kennis en ervaring is dit tussen de € 3389 en € 5801 bij een fulltime dienstverband (36 uur)
  • 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren bij een fulltime dienstverband
  • Vakantiegeld van 8,33%
  • Een dertiende maand van 8,33%
  • Pensioen bij PFZW waar de werkgever aan meebetaalt
  • Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding
  • Ruimte voor professionele ontwikkeling

Het dienstverband wordt voor een jaar aangegaan; bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden is er zicht op een vaste aanstelling. Op termijn is uitbreiding van de functie naar fulltime (36 uur) bespreekbaar.

Vragen?
Heb je vragen over deze vacature, neem dan contact met onze directeur Iris Sengers. Zij is te bereiken per e-mail aan info@nvzd.nl of via ons algemene nummer 030 27 77 280.

Over de procedure
Het maken van een opdracht door de kandidaat en het opvragen van referenties van recente werkgevers kan deel uitmaken van de procedure. Een Verklaring Omtrent Gedrag is een vereiste.

Laat ons zien wat jij zou willen oppakken en hoe. Op papier, in beeld, als filmpje. We zien jouw ideeën voor een nog sterkere NVZD met belangstelling tegemoet. Je kan jouw motivatie en CV sturen naar info@nvzd.nl t.a.v. Iris Sengers.

De sluitingsdatum van deze vacature is 5 juni 2022. Uiterlijk 10 juni ontvangen kandidaten bericht voor het inplannen van het gesprek.