Model arbeidsovereenkomst
De model arbeidsovereenkomst voor bestuurders in de zorg is ontwikkeld door de NVZD in samenwerking met de NVTZ. Het model is toegesneden op een stichting met het ‘raad van toezicht-model’. Het model is geactualiseerd per januari 2026.
Het model biedt een handreiking en is een voorbeeld. Instellingen kunnen te maken hebben met specifieke regelgeving of een specifieke context die vraagt om aanvullende of andere bepalingen. Het opstellen van een arbeidsovereenkomst blijft maatwerk. Wij raden zorginstellingen die gebruik maken van dit model daarom aan de arbeidsovereenkomst voor ingebruikname te laten beoordelen door een (gespecialiseerd) jurist. De NVZD en NVTZ zijn niet aansprakelijk voor het hanteren van dit model.
De model arbeidsovereenkomst sluit aan bij andere modellen van de NVZD en NVTZ: de modelstatuten, modelreglementen raad van bestuur en raad van toezicht, en het model beleid en verantwoording onkosten raad van bestuur.
Bij gebruik van het model is het belangrijk ook de toelichting te lezen.
Modelarbeidsovereenkomst voor bestuurders NVZD NVTZ Versie 1 2026 (Word)
Toelichting modelarbeidsovereenkomst NVZD NVTZ Versie 1 2026 (PDF)
Model Toelichting bezoldigingsafspraak 2021 (Word) - Dit model wordt niet meer geactualiseerd.
Oplegger Toelichting wijzigingen modelarbeidsovereenkomst NVZD NVTZ Versie 1 2026 (PDF)
Handreiking beleid onkosten geschenken en uitnodigingen raad van bestuur 2026 (Word)
Model beleid onkosten, geschenken en uitnodigingen raad van bestuur 2026 (Word)