Werkgerelateerd verzuim en ongewenst verloop worden in de zorg- en welzijnssector nog te vaak benaderd als een probleem van individuele medewerkers. De oplossing wordt gezocht in coaching, leefstijlprogramma's, weerbaarheidstrainingen of individuele begeleiding. Hoewel dergelijke interventies waardevol kunnen zijn, raken ze zelden de kern van het probleem.
De NVZD, de beroepsvereniging voor bestuurders in de zorg, zoekt een proactieve en ondernemende jurist die graag bezig is met arbeidsrechtelijke vraagstukken, contracten en juridische informatievoorziening. Ben jij analytisch en communicatief sterk? En ben je goed ingevoerd in arbeidsrecht en governance? Kom dan het juridische fundament van onze vereniging versterken! Je krijgt een veelzijdige rol waarin je zowel strategisch adviseert als praktisch meedenkt.
Vijf vragen die iedere zorgbestuurder moet kunnen beantwoorden
Op 15 augustus 2026 treedt de Cyberbeveiligingswet (Cbw) in werking. Voor veel bestuurders van zorgorganisaties markeert dit een belangrijk moment. Niet omdat cyberbeveiliging een nieuw onderwerp is, maar omdat de wet expliciet maakt dat digitale weerbaarheid een bestuurlijke verantwoordelijkheid is.
Per 1 september:
Op 28 oktober 2026
De werkgroep Diversiteit en Inclusie van NVZD organiseert een reeks online lunchbijeenkomsten waarin leden met elkaar in gesprek gaan over inclusie en diversiteit. Geen presentaties of kant-en-klare antwoorden, maar een open en vertrouwelijk gesprek waarin we ophalen wat er leeft.
Op 4 november 2026 in Zeist
Professionele ontwikkeling, accreditatie, intervisie, belangenbehartiging, juridische helpdesk en verzekeringen op maat. Daarvoor sloot u zich aan bij de NVZD. Maar ook om andere bestuurders te leren kennen, te netwerken en samen te sparren over professionele uitdagingen.
Wij nodigen u van harte uit voor de Nieuwe Ledenbijeenkomst op woensdagmiddag 4 november 2026. U kunt zich nu aanmelden.
Op 25 november 2026
De werkgroep Diversiteit en Inclusie van NVZD organiseert een reeks online lunchbijeenkomsten waarin leden met elkaar in gesprek gaan over inclusie en diversiteit. Geen presentaties of kant-en-klare antwoorden, maar een open en vertrouwelijk gesprek waarin we ophalen wat er leeft.
Op 9 december 2026 in Zeist
De ALV vindt plaats om 15.30-16.30 uur.
